Industriemechaniker (w/m/d)
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub mit MehlerHeytex, einem Unternehmen, das Innovation mit Exzellenz bei beschichteten technischen Textilien verbindet und Märkte von LKW-Planen bis hin zum großformatigen Digitaldruck bedient!
Einige Ihrer Vorteile
Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
Arbeitskleidung
Arbeitskleidung: Sie erhalten moderne Arbeitskleidung für mehr Komfort und sicheres Arbeiten.
Firmen Events: Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz: Teambildung und Netzwerk-Veranstaltungen als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Persönliche Entwicklung
Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
location_on Bramsche
Vor Ort
trip_origin Heytex Bramsche GmbH
Sie unterstützen unser Team als
Ihre Aufgaben
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben erste Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche und Störungsbeseitigung und Prozessoptimierung
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue technische Herausforderungen anzunehmen
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Arbeitgeber
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