metallkarriere
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Zerspanungsmechaniker (w/m/d)

ArbeitsortHamburg und Umgebung
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Einige Ihrer Vorteile arrow_right

Betriebliche Altersvorsorge: Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.

Sicheres Arbeitsumfeld

Sicheres Arbeitsumfeld: Wir bieten Ihnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Gute Anbindung

Gute Anbindung: Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV: Pendeln Sie umweltbewusster und kostengünstiger mit einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.

Vor Ort

trip_origin Freudenberg Sealing Technologies GmbH

Sie unterstützen unser Team als

Zerspanungsmechaniker (w/m/d)

Ihre Aufgaben arrow_right

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der konventionellen Dreh- und Frästechnik mit.
  • Im Umgang mit CNC-Drehmaschinen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.
  • Eine sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen sich zugleich konstruktiv in das Team ein.
  • Sie können sich in deutscher Sprache sicher mündlich und schriftlich verständigen.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

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