Sächsische Innung der Kälte- und Klimatechnik

Unternehmensbeschreibung

Die Sächsische Innung der Kälte- und Klimatechnik ist ein spezialisierter Bildungsdienstleister mit Sitz in der Rathenaustraße 12 in Reichenbach. Sie koordiniert und organisiert Aus- und Weiterbildungsangebote für Fachkräfte in der Kälte- und Klimatechnik. Im Mittelpunkt steht eine praxisnahe Qualifizierung auf aktuellem technisch-handwerklichem Niveau. Die Innung arbeitet eng mit Betrieben, Fachschulen und Kammern zusammen, um eine hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen. Bewerbende finden hier ein professionelles Umfeld mit klarer Ausrichtung auf berufliche Bildung und Förderung des Nachwuchses.

Rollenbeschreibung

Als Ausbilder:in für Mechatroniker:innen für Kältetechnik vermitteln Sie theoretische und praktische Inhalte der Ausbildungsordnung, planen Unterrichtseinheiten und führen Schulungen, Übungen und praktische Unterweisungen durch. Sie betreuen Auszubildende im Werkstatt- und Laborbereich, bereiten sie auf Prüfungen vor und dokumentieren Lernerfolge sowie Ausbildungsfortschritte. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards, die Pflege und Vorbereitung der technischen Anlagen sowie die enge Abstimmung mit Betrieben, Kammern und Kolleg:innen. Sie nehmen an Fachbesprechungen teil, entwickeln Unterrichtsmaterial weiter und bringen aktuelle technische Entwicklungen in die Ausbildung ein. Die Position ist eine Vollzeitstelle, wird vor Ort ausgeübt und ist in Reichenbach angesiedelt.

Qualifikationen

• Fachliche Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik oder vergleichbare technische Qualifikation (z.B. Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker) sowie idealerweise Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Kälte-, Klima- oder Mechatronik aber kein muss
• Pädagogische Fähigkeiten: Ausbildereignung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden und Freude an der Wissensvermittlung
• Technische und praktische Fertigkeiten: Handwerkliches Geschick, Bereitschaft Neues Wissen zu erlernen.
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Auszubildenden
• Zusätzliche Anforderungen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende IT-Anwenderkenntnisse (z.B. Office-Programme, Lernplattformen)