Ecolab Inc.

Own Your Future. Impact What Matters.

Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf / Oberbayern beschäftigt sich mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb komplexer Mess-, Dosier- und Auftragssysteme. Ecolab Engineering bietet individuelle Lösungskonzepte für alle marktspezifischen Anforderungen. Zentrale Bedeutung kommt dabei der konsequenten Abstimmung von Gerätesystemen und Anlagen auf die weitgreifende Ecolab Produktpalette zu.

Wir suchen Sie als

Industriemechatroniker (w/m/d)

Einsatzort: Siegsdorf

Tätigkeiten

• Prüfen von Elektrogeräten nach geltenden Normen
• Warten und Kalibrieren von Prüfmitteln/Betriebsmitteln
• Montagearbeitsplätze einrichten
• Prozessoptimierungen (TPM)
• Prüfmittel/Betriebsmittel optimieren (TPM)

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder in Kombination (z.b. Industriemechaniker) mit einer qualifizierten Weiterbildung (z.b. Elektrotechnik)
• Fachspezifische Erfahrung in Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Interesse für technische Zusammenhänge werden erwartet
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Erfahrung in Prüfmittel- / Vorrichtungsbau

Was wir bieten

• flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif der bay. Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Ecolab Konzern
• Benefits wie Social-Events, Job-Rad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr sind für uns selbstverständlich

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.