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1 Stelle · nach Relevanz
Konstruktionsmechaniker Stahl/Metallbau (m/w/d)
Die Stelle
Wir suchen eine*n engagierte*n Konstruktionsmechaniker*in / Stahl / Metallbauer*in der mit Freude und Begeisterung uns im MechanicalSupport Team unterstützt. Mit ihrer umfassenden Erfahrung im Konstruktionsbau im Umfeld der chemisch /Pharmazeutischen Produktion könnten Sie genau der/die Richtige für diese spannende und vielseitige Rolle sein.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Wir suchen eine engagierte mechanische Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Konstruktionstechnik.
Im Umfeld der Chemisch / Pharmazeutischen Produktion liegen die Schwerpunkte in der Fertigung und Montage von Edelstahl & Stahlkonstruktionen nach Regelwerken und Bau-Aufsichtlichen Vorgaben.
Instandhaltung von mobilen Equipments und komplexer Anlagen gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.
Sie Arbeiten im Team und sind für die komplette Abwicklung eines Auftrages von der Fertigung bis zur Montage zuständig.
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker*in Stahl / Metallbau oder eine Fachkraft mit nachweislich vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung
Einige Jahre Erfahrung im Bereich Stahl Konstruktionsbau auch von Edelstählen
Erfahrung mit Konstruktionen im bauaufsichtlichen Bereich nach der DIN EN 1090
Gutes Verständnis der technisch relevanten Regelwerke
Fertigung nach technischen Zeichnungen
Praktische Kenntnisse in den Schweißverfahren, MAG und WIG
Erfahrung im Chemisch/Pharmazeutischen Produktionsumfeld von Vorteil
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Grundkenntnisse MS Office
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben bis 7. Dezember 2026
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen im Dezember 2026
3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang Januar 2027
Arbeitgeber
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