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Zerspanungsmechaniker (m/w/d) · Fräsmaschineneinrichter

ArbeitsortVillingen-Schwenningen und Umgebung
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Stundenlohn nach GVP Tarif
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zulagen wie Verpflegungs- und Fahrgeld
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

PSM – Wir bringen Menschen in Arbeit

Unser Ziel: Ihre Stärken dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden.

Mit einem feinen Gespür für Menschen und Märkte vermitteln wir Ihnen Positionen, die zu Ihnen passen –

  • langfristig
  • zuverlässig
  • persönlich

Ihre Aufgaben

  • Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen
  • Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen
  • Planung und Durchführung anspruchsvoller Dreh- und Fräsbearbeitungen
  • Auswahl und Festlegung geeigneter Werkzeuge, Spannmittel und Bearbeitungsstrategien
  • Einfahren, Korrigieren und Optimieren von CNC-Programmen
  • Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Selbstständige Prüfung der gefertigten Bauteile mit geeigneten Messmitteln
  • Sicherstellung der geforderten Maßgenauigkeit und Qualität

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik, CNC-Fräser (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Maßangaben und Toleranzen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Mess- und Prüfmitteln
  • Technisches Verständnis und eine präzise, selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CNC-Fräszentren oder 5-Achs-Bearbeitungsmaschinen von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Über uns

Wir von PSM GmbH & Co. KG erleichtern Ihnen mit gezielter Karrierevermittlung und Zugang zu exklusiven Stellen die Jobsuche – Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung, damit Sie schnell die passende Stelle finden – abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Interessen.

Benefits

  • Stundenlohn nach GVP Tarif
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zulagen wie Verpflegungs- und Fahrgeld
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unkomplizierte Antragstellung für Urlaub etc.
  • Gesundheitsprämie
  • bAV über Direktversicherung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

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