Zerspanungsmechaniker (m/w/d) · Drehen und/oder Fräsen in Stockach

Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb, Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung zur Altersvorsorge und vermägenswirksame Leistungen. Ein unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team.

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich Drehen und/oder Fräsen

Ihre Aufgaben

• Bedienung und Einrichtung von CNC-Dreh- und/oder Fräsmaschinen
• Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen (grundlegende Programmierkenntnisse)
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen
• \u00dcberwachung des Fertigungsprozesses und Durchführung von Maßkontrollen
• Optimierung bestehender Programme und Abläufe
• Wartung und Pflege der Maschinen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im CNC-Drehen und/oder Fräsen
• Grundlegende Kenntnisse in der CNC-Programmierung
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlaessigkeit

Steigen Sie ein in eine spannende Zukunft im Maschinenbau – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine üetentarifliche Bezahlung
• Eine großzügige Reisekostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
• Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima
• Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen