Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Du richtest und bedienst selbstständig moderne Dreh- und Fräsmaschinen – Du weißt also, wo vorne und hinten an der Maschine ist.
• Du übernimmst die Kontrolle und Überwachung der Fertigungsprozesse und hast dabei Qualität und Ablauf im Blick.
• Du arbeitest präzise und sorgfältig, denn „wird schon passen“ ist bei uns keine Qualitätsstrategie.
• Du optimierst Produktionsabläufe und bringst Deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
• Du pflegst und wartest unsere Maschinen, damit sie zuverlässig laufen und nicht irgendwann beschließen, Feierabend zu machen.

Du findest dich in diesen Aufgaben wieder?

Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du hast Bock auf Technik, kannst mit Werkzeug und Maschinen umgehen und willst nicht den ganzen Tag auf einen Bildschirm starren? Perfekt.

Für den Einstieg als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bringst Du idealerweise Folgendes mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Dreh- oder Frästechnik.
• Ein gutes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Genauigkeit.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu flexiblen Arbeitszeiten im Kontischichtsystem.
• Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, selbstständig Gas zu geben.
• Grundkenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen.

Kurz gesagt:

Du magst Technik. Du arbeitest gerne mit Maschinen. Du willst sehen, was Du am Ende des Tages geschafft hast.
Und Du weißt, dass Präzision mehr bedeutet als „sieht gut aus“.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

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Wir bieten dir:

• Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• unbefristete Arbeitsverträge
• Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
• persönliche und kompetente Ansprechpartner
• Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
• Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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