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Elektriker/Mechatroniker im Industrieumfeld (m/w/d)

ArbeitsortFreiburg
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HomeofficeKeine Angabe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge

Willkommen bei der Walter AG, einem der weltweit führenden Unternehmen in der Metallbearbeitung. Als Zerspanungsspezialisten bieten wir ein umfassendes Spektrum an Präzisionswerkzeugen zum Fräsen, Drehen, Bohren und Gewinden.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Instandhaltung suchen wir Dich als
Elektriker/Mechatroniker im Industrieumfeld (m/w/d)

Aufgaben

  • Instandhaltung und Wartung der elektrischen Anlagen und Maschinen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbehebung an elektrischen und elektromechanischen Systemen
  • Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
  • Revidieren und Erstellen von Elektroplänen
  • Kommunikation mit Maschinenherstellern und Lieferanten bezüglich Maschinenentstörung und Ersatzteilen
  • Betreuung von externen Monteuren
  • Erst- und Wiederholungsprüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Arbeitsmitteln (z.B. DGUV V3, VDE 0701-0702)
  • Prüfung und Messung elektrischer Installationen gemäß den gesetzlichen Vorschriften (z.B. DGUV V3, VDE 0100-600)
  • Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen
  • Änderungen, Instandhaltung und Montage von z.B. Beleuchtung, Netzwerk, KNX, Energieversorgung, etc.
  • Optimierung und Weiterentwicklung der elektrischen Systeme im Hinblick auf Effizienz und Sicherheit
  • Einbringung bei Weiterentwicklung von vorhanden Wartungsplänen

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und zeitnahe berufliche Tätigkeit im Bereich der Elektrotechnik
Kenntnisse der aktuellen Normen
Sicherer Umgang mit elektrischen Prüfgeräten und Messinstrumenten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Manteltarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jährliche Auszahlung des tariflichen Zusatzgelds, alternativ 6 bzw. 8 zusätzliche Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches internes wie externes Weiterbildungsangebot

Arbeitgeber

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