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Techniker / Mechatroniker (m/w/d) · im Paketzentrum Bruchsal

ArbeitsortBruchsal
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2 weitere Anzeigen · Bruchsal
Arbeitszeit38,5 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Weitere 50 % Weihnachtsgeld im November

Aufgaben

  • Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
  • Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
  • Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
  • IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
  • Fachliche Unterstützung der Aufsichten
  • Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
  • Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen!

Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildungals Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik
Qualifikation als Elektrofachkraft ist erforderlich
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) zur Störungsdiagnosen und Datenerfassung
Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL

Wir bieten

  • 24,33 € Stundenlohn inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes (nach 30 Tagen)
  • Weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
  • Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
  • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
  • MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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