Industriemechaniker auf Montage (m/w/d)

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie.

Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.

Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u.

a.

in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau.

Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an all unseren Werken deutschlandweit kontinuierlich Industriemechaniker / Schlosser auf Montage (m/w/d).

selbstständige Durchführung von Reparaturen und Revisionen auf z.B.

Spanplattenwerken, Zement-, Kalk- und Kraftwerken, Müllverbrennungsanlagen, Gießereien oder auch in der Filtertechnik im deutschlandweiten Einsatz Durchführung von Schlosser- und Schweißarbeiten in Einzel- und Teameinsätzen abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen Deutschkenntnisse ab Niveau A2 Führerschein Klasse B überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung

• Ho T) unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Schichtzulagen Weihnachts- und Urlaubsgeld „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Leasing von elektronischen Geräten (z.B.

Handy, Laptop, Tablet) Dienstrad regelmäßige Mitarbeiterevents gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet.

Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter.

Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.

Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.