Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Wartungstechniker (w/m/d)

• Arbeitgeber: abs Sicherungstechnik GmbH & Co. KG
• Arbeitsort: Mainz am Rhein
• Anstellungsart: Vollzeit
• Berufsbezeichnung: Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Seit 1978 sind wir in den Bereichen vorbeugender Brand-/Rauchschutz sowie Steuerungs-/Sicherheitstechnik tätig. Das Spezialgebiet unseres Familienbetriebs ist die Entwicklung, Herstellung, der Vertrieb sowie die Montage von Feuerschutzabschlüssen für bahngebundene Förderanlagen (FAA).

Ihre Aufgaben

• Wartung und Reparatur von Förderanlagenabschlüssen und deren Steuerung bei Kunden im Raum Baden-Württemberg, allein oder im Team.
• Durchführung von Fehleranalyse, Instandsetzung und Inbetriebnahme der Anlagen.
• Übergabe der Anlage gemäß definierten Prozeduren nach Wartung oder Instandsetzung.
• Überprüfung auf Plausibilität und Funktionalität der Anlage in Verbindung mit angrenzenden externen Geräten.
• Verantwortung für die Kundenabnahme sowie Erstellung begleitender Dokumentation und Kundenberichte.

Ihr Profil

• Ausbildung als Facharbeiter in den Bereichen Elektriker, Elektrotechnik oder Mechatronik – Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
• Reisebereitschaft für Wartungen in Deutschland, der Schweiz und der EU.
• Idealerweise Erfahrung im Servicetechnikerbetrieb komplexer Geräte und intensiver Kundenkontakt.
• Gute deutsche Sprachkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch.
• Vertrautheit mit Microsoft-Betriebssystemen und gängigen Anwendungen wie MS Office.
• Führerschein Klasse B.

Was wir Ihnen bieten

• Intensive Einarbeitung in Mechanik und Elektrik unserer Produkte mit abs-Zertifizierung: Fachkraft für Feststellanlagen.
• Spannende und dynamische Tätigkeitsfelder in familiärer Arbeitsatmosphäre.
• Gute Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
• Unbefristete Festanstellung.
• Wochenende beginnt freitags um 14 Uhr.
• Wettbewerbsfähiges Werkzeugangebot sowie Arbeitskleidung.
• Firmenevents (Sommerfest, Firmenlauf) und Überstundenzuschläge.
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, vertraglich fixiertes Weihnachtsgeld.
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen (Entgeltumwandlungen, Zahnzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
• Wöchentliche Spesenauszahlung.