Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Schwerpunkt konventionelles Drehen

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Schwerpunkt konventionelles Drehen – Remscheid

• Einsatzort: Remscheid
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche

Über den Job

Für ein erfolgreiches Unternehmen in Remscheid suchen wir ab sofort einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt konventionelles Drehen in Vollzeit. Der Einsatz erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über BESTpro. Bei guter Zusammenarbeit und entsprechender Eignung ist eine langfristige Perspektive mit Übernahmeoption möglich. In dieser Position richten Sie konventionelle Drehmaschinen selbstständig ein, bedienen und überwachen diese und fertigen Einzelteile sowie Kleinserien nach technischen Zeichnungen. Zudem führen Sie Maß- und Qualitätskontrollen durch, wählen geeignete Werkzeuge und Spannmittel aus und unterstützen die Optimierung von Bearbeitungsabläufen.

Deine Aufgaben

• Einrichten, Bedienen und Überwachen konventioneller Drehmaschinen
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen
• Auswahl geeigneter Werkzeuge und Spannmittel
• Maß- und Qualitätskontrolle mit Messmitteln
• Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Durchführung kleiner Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen
• Optimierung von Bearbeitungsabläufen und Beitrag zu effizienter Fertigung
• Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im konventionellen Drehen
• Technische Zeichnungen sicher lesen und umsetzen können
• Gut im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Selbstständiges, sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Verantwortungsübernahme und Überblick bei anspruchsvollen Aufgaben
• Zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist
• Freude an präziser Metallbearbeitung und technischen Herausforderungen

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus- und Prämienzahlungen (GVP/DGB + übertarifliche Zulagen)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (40 € monatlich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (40 € monatlich)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (max. 40 € monatlich)
• Private Krankenzusatzversicherung (inkl. Zahnersatz, Brille, Chefarztbehandlung, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Überproportionale Übernahmequote (über 90 %)