Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen (z.B. Industriemechaniker m/w/d, Konstruktionsmechaniker m/w/d oder Mechatroniker m/w/d).
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung als Anlagenmechaniker (m/w/d) ist wünschenswert, aber auch engagierte Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.
• Fachwissen: Praktische Kenntnisse im Umgang mit Produktionsanlagen, deren Bedienung, Überwachung sowie Instandhaltung.
• Persönlichkeit: Eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Motivation und Zuverlässigkeit im täglichen Werkstatteinsatz zeichnen Sie aus.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Abstimmung im Team und die Dokumentation von Wartungsarbeiten.

Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen (z.B. Industriemechaniker m/w/d, Konstruktionsmechaniker m/w/d oder Mechatroniker m/w/d).
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung als Anlagenmechaniker (m/w/d) ist wünschenswert, aber auch engagierte Berufseinsteiger (m/w/d) nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sind herzlich willkommen.
• Fachwissen: Praktische Kenntnisse im Umgang mit Produktionsanlagen, deren Funktionsweise sowie deren Wartung und Instandhaltung.
• Persönlichkeit: Eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Motivation und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit prägen Ihr tägliches Handeln.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Abstimmung im Team.

Über uns

ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.

Laura Rosenau

Fachbereichsleiterin

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