Teamleiter Schweißerei/Automatisierung (m/w/d)

• Arbeitgeber: Rheinmetall AG
• Ort: Kassel, Hessen
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Vertrag: unbefristet

Verantwortlichkeiten

• Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Schichten bei den täglichen Herausforderungen
• Einführung/Weiterentwicklung/Betreuung der Automatisierungsanlagen
• Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen
• Erstellung von Unterweisungsvorlagen
• Einhaltung der Produktionsspezifischen KPIs sowie der HSE Richtlinien
• Erfassung aller im Bestand befindlichen Werkzeuge und SBM's
• Implementierung einer Instandsetzungsstrategie für die Anlagen und Maschinen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Benefits

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Stelleninhalt

Als Teamleiter im Schweißerei/Automatisierungsbereich verantworten Sie die tägliche Leitung des Teams, die Weiterentwicklung der Automatisierungsanlagen, die technische Abstimmung mit Investitionsbedarf, die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Einhaltung von Produktionskennzahlen sowie HSE-Richtlinien. Sie führen die Arbeitsabläufe, optimieren Prozesse, stellen die Anlagenwartung sicher und vertreten die Produktionsabteilung im Gesamtbetrieb.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.