Schweißer / Rohrleitungsbauer m/w/d

Einleitung

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH GmbH Dichfür Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Schweißer / Rohrleitungsbauer m/w/d

Einsatzort:Höchstädt
Kennziffer:2026-0355
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:

• Du bringst Erfahrung und Routine bei der Errichtung von Gas-, Wasser- oder Fernwärmerohrleitungssystemen in den Werkstoffen PEHD, Stahl, Guss und PVC mit
• Die Erstellung von Versorgungsleitungen für Stadtwerke und Energieversorger sowie die Installation von Hausanschlüssen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Hierbei führst du Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie notwendige Druck- und Dichtigkeitsprüfungen eigenständig durch
• Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für die Dokumentation und die Vorbereitung von Aufmaßen vor Ort

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie Praxiserfahrung im WIG- oder Elektroden-Schweißen nach ISO 9606-1
• Idealerweise Besitz eines gültigen PE-Schweißerzeugnisses (GW 330) und/oder einer Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich, die Klasse BE wäre wünschenswert
• Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits– Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leutekennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Ansprechpartner:

Köndl, Andreas