Schweißer MAG / WIG / UP (m/w/d) · Baugruppen bis 50 t

Schweißer MAG / UP / WIG (m/w/d)

Direkt bei uns angestellt, kein Verleih. Kein Schichtbetrieb. Standort ist 73547 Lorch im Ostalbkreis - gut erreichbar aus Schwäbisch Gmünd, Schorndorf, Göppingen, Aalen und Stuttgart.

Wir sind ein Familienbetrieb seit 1963: rund 100 Mitarbeiter auf 14.000 m². Bei uns entstehen Einzelstücke und Kleinserien für Kranbau, Fahrzeugbau, Anlagenbau, Spezialtiefbau und Offshore - meist kleine Stückzahlen, oft Losgröße 1 oder ein Prototyp.

DAS ERWARTET SIE IN DER HALLE

• MAG von Hand und vollmechanisiertes Unterpulver an ESAB-Anlagen: Ausleger bis 7 m, bis 1.250 A. WIG kommt dazu, wo eine Verbindung es verlangt
• Vom Baustahl S235 bis zum hochfesten S1100, dazu Hardox und Edelstahl - an Baugruppen bis 50 t
• Bauteile bis 26 m Länge: Was Sie schweißen, geht danach aufs Portalfräswerk und wird auf Maß gebracht. Ihre Nähte müssen sitzen.
• Zertifiziert nach DIN EN 1090-2 EXC3 und EN ISO 3834-2; geprüft wird im eigenen Haus per VT, PT und MT nach ISO 9712

IHRE AUFGABEN

• MAG-Schweißen von Stahlbaugruppen und Sondermaschinen - das ist der Schwerpunkt
• Unterpulverschweißen (UP) auf vollautomatischen Anlagen
• WIG-Schweißen, seltener: für hochwertige Verbindungen und Sonderwerkstoffe
• Schweißen nach Zeichnung und Schweißplan (DIN EN 1090 EXC3)
• Qualitätskontrolle und Eigenprüfung Ihrer Schweißnähte
• Heften und Zusammenbau von Baugruppen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Gültiger Schweißerpass nach DIN EN ISO 9606-1 - mindestens Stahl S355 ab 5 mm Blechdicke
• Mehrjährige Erfahrung im Schweißen von Stahlbaugruppen
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Qualitätsarbeit im Zertifizierungsumfeld DIN EN 1090

DAS IST EIN PLUS, ABER KEINE BEDINGUNG

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker
• Erfahrung mit WIG und Unterpulverschweißen sowie mit hochfestem Stahl und Edelstahl

WAS WIR BIETEN

• Unbefristete Festanstellung direkt bei uns - kein Verleih, kein Kundenwechsel, kein Projektende
• Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubsgeld und Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Fahrgeldzuschuss für den Arbeitsweg
• Weihnachtsfeier und gemeinsame Feste
• Ein wirtschaftlich gesunder Familienbetrieb seit 1963, breit über viele Branchen aufgestellt