Schlosser (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Montage und Demontage von Maschinen und Anlagen:
• Baugruppen und Komponenten zusammenbauen und montieren.
• Maschinen und Anlagen aufstellen, in Betrieb nehmen und in Betrieb halten.
• Demontage von Maschinen und Anlagen zur Wartung, Reparatur oder Stilllegung.
• Instandhaltung:
• Durchführung von Wartungsarbeiten nach Inspektionsplänen.
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen.
• Austausch von defekten Teilen und Komponenten.
• Durchführung von präventiven Wartungsmaßnahmen zur Vermeidung von Ausfällen.
• Fertigung einfacher Teile und Baugruppen:
• Bleche und einfache Konstruktionen nach Zeichnung biegen, stanzen und nieten.
• Einfache Schweißverbindungen herstellen (z. B. WIG-Schweißen).
• Montage und Justierung von mechanischen und pneumatischen Baugruppen.
• Dokumentation:
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten dokumentieren.
• Technische Unterlagen lesen und verstehen.

Fachliche Anforderungen

• Technische Ausbildung:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker Fachrichtung Montagetechnik oder verwandten Berufen (z. B. Mechatroniker).
• Gute technische Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik.
• Handwerkliches Geschick:
• Präzise und sorgfältiges Arbeiten mit Werkzeugen und Maschinen.
• Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen.

Bewerbungen können ausschließlich berücksichtigt werden, wenn sie aus dem europäischen Ausland erfolgen oder bereits eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland vorliegt.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

1. Teamfähigkeit:

• Effektives Zusammenarbeiten mit Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und Hierarchieebenen.
• Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Konstruktive Konfliktlösung und gemeinsames Finden von Lösungen.
• Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen.

2. Kommunikation:

• Klare und präzise Anweisungen geben und empfangen.
• Komplexes technisches Wissen verständlich vermitteln.
• Aktiv zuhören und die Bedürfnisse und Anliegen anderer verstehen.
• Missverständnisse vermeiden und durch respektvolles Miteinander ein positives Arbeitsklima schaffen.

3. Verantwortungsbewusstsein:

• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von Aufgaben.
• Eigeninitiative und proaktives Handeln.
• Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Anlagen.
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen.
• Verantwortung für die eigene Arbeit und die Sicherheit des Teams übernehmen.

4. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:

• Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen.
• Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen und Prioritätenwechsel.
• Lernen und Anpassen an neue Technologien und Arbeitsmethoden.
• Offenheit für Veränderungen und Verbesserungen.

5. Belastbarkeit und Stressresistenz:

• Umgang mit Zeitdruck und anspruchsvollen Aufgaben.
• Konzentriertes Arbeiten unter erschwerten Bedingungen.
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln in stressigen Situationen.
• Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre.

Zusätzliche soziale Kompetenzen:

• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz (bei leitenden Positionen)

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