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Rohrleitungsmonteur / WIG-Schweißer (m/w/d) · im Energieanlagenbau

ArbeitsortGörlitz und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt20,80–29,85 € brutto/Stunde
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vergünstigte Betriebskantine

Ihre Aufgaben als Rohrleitungsmonteur / WIG-Schweißer im Energieanlagenbau:

  • Montage, Anpassung und Installation komplexer Rohrleitungssysteme für energie- und anlagentechnische Anwendungen
  • Selbstständiges Vorrichten von Rohrleitungen anhand von Isometrien, Fertigungszeichnungen und technischen Unterlagen
  • Durchführung hochwertiger WIG-Schweißarbeiten (Verfahren 141) an Rohrsystemen unterschiedlicher Dimensionen
  • Schweißen von unlegierten, hochlegierten sowie warmfesten Werkstoffen nach technischen Vorgaben
  • Bearbeitung von Edelstahl- und CrNi-Stählen im industriellen Anlagenbau
  • Prüfung der Schweißnähte und Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität
  • Durchführung von Maßkontrollen sowie Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
  • Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Fertigungsstandards in einem sicherheitsrelevanten Produktionsumfeld

Ihr Profil als Rohrleitungsmonteur / WIG-Schweißer im Energieanlagenbau:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, beispielsweise als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rohrleitungsfertigung, Montage oder im Anlagenbau
  • Sehr gute Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren (141) wünschenswert
  • Erfahrung im Schweißen von unlegierten, hochlegierten und warmfesten Stählen
  • Kenntnisse im Lesen von Isometrien, Fertigungszeichnungen und technischen Dokumentationen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2 - 3 Schichtsystem
  • Gültige Schweißerprüfungen / Schweißpässe
  • Selbstständige, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits im neuen Job:

  • Attraktive Vergütung von 20,80 € bis 29,85 €/Std.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Vergünstigte Betriebskantine
  • Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

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