Mechatroniker (m/w/d) in der Kältetechnik
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Konzmann Gmbh
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Die ganze Ausschreibung von Konzmann Gmbh
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Das Unternehmen, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, verfügt über Kompetenz in Planung, Installation und Wartung energieeffizienter Anlagen für Gewerbe, Industrie und Medizin.
Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an kältetechnischen Anlagen im Bereich Split, VRF, Gewerbekälte und RLT‑Anlagen Störbeseitigung Raum München bis 100km Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w) bzw.
Das brauchst du
Kältetechniker (m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation Pkw-Führerschein Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Warum wir?
Darum lohnt es sich
Unternehmensbeschreibung Die Trenker GmbH mit Sitz in Garching bei München ist seit über 50 Jahren Spezialist für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in München und Oberbayern. Innovative Technologien und individuelle Konzepte schaffen nachhaltige Lösungen für Komfort und Betriebssicherheit.
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Konzmann Akademie Leistungsgerechte Vergütung Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung Über uns Die KONZ Kunden schätzen Erfahrung, Servicequalität und Verlässlichkeit.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚲JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik
Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.
- Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
- Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
- Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
- Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 71 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Metallkarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Industriemeister/in MetallDauer18–24 Mon. berufsbegleitendVoraussetzungFacharbeiter + mind. 1J BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 60 % vs. FacharbeiterAbschlussIHK-Meisterprüfung
- Techniker/in MaschinenbauDauer2 Jahre Vollzeit / 4 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungFacharbeiterbrief + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 %AbschlussStaatl. geprüfter Techniker
- B.Eng. Maschinenbau (dual)Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. DHBW, FH Aachen)VoraussetzungFachhochschulreife oder Meister/TechnikerGehaltsplus+30 – 60 %, plus Führung/Entwicklung offenAbschlussFH-Abschluss
- Schichtführer / TeamleitungDauer1–3 Jahre Aufstieg internVoraussetzungFacharbeiter, FührungsstärkeGehaltsplus+15 – 30 %Abschlussintern
Die größten Metallkarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens | ~80.000 Mitarbeiter DE, Maschinenbau/Energie | München |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, Automotive/Technik | Stuttgart |
| Volkswagen | ~120.000 Mitarbeiter DE, Automotive | Wolfsburg |
| Thyssenkrupp | ~70.000 Mitarbeiter DE, Stahl/Industrie | Essen |
| Daimler Truck | ~40.000 Mitarbeiter DE, Nutzfahrzeuge | Stuttgart |
| MTU / Rolls-Royce | ~10.000 Mitarbeiter DE, Triebwerke | München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Kfz-Mechatronik12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle Kfz32-40 k€ø 1 J. · ~94 % erreichen
- Servicetechniker38-48 k€ø 3 J. · ~80 % erreichen
- Diagnose-Spezialist:in45-58 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
- Werkstattleitung55-72 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
- Meister / Geschäftsführung70-95 k€ø 12+ J. · ~12 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche
Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.
- 1Servicetechniker:in HV / E-Mobilität6 Mon.
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
- 2Kfz-Meister:in1–2 Jahre
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
- 3Kfz-Techniker:in2 Jahre
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
- 4Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik4 Jahre
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
Quelle: HWK-Rahmenlehrplan · Fachschule für Fahrzeugtechnik
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Konzmann Gmbh uebergeben - kein Konto noetig.