Das ist der Job
Du übernimmst die Planung und Durchführung der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung, wobei du deine Expertise in Pneumatik und Hydraulik einsetzt, um die Anlagenverfügbarkeit zu maximieren.
Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer Maschinensteuerung ein und sorgst für eine lückenlose technische Dokumentation aller Änderungen. Du verantwortest die Verwaltung und Beschaffung von Ersatzteilen, um Stillstandzeiten zu minimieren und die Instandhaltung effizient zu gestalten.
Das brauchst du
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung mit. Zudem besitzt du gute Kenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik. Du sprichst fließend Deutsch und bringst idealerweise grundlegende EDV-Kenntnisse mit.
Darum lohnt es sich
Wir zählen zu den modernsten Wellpappenformatwerken in Europa. In enger Abstimmung mit dem Produktionsteam stellst du den reibungslosen Betrieb der Anlagen sicher und bist der zentrale Ansprechpartner für alle elektrotechnischen Fragen. S5, S7) und frequenzgeregelten Antrieben bist du sicher.
Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen dich aus. Mobilität: Freie Wahl zwischen Dienstwagen oder JobRad (inklusive privater Nutzung) nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit sowie dauerhaft kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche gepaart mit jährlichen Entwicklungsgesprächen für deinen individuellen Weg. Team & Kultur: Ein leistungsstarkes, freundliches Team, das in flachen Hierarchien zusammenarbeitet, ergänzt durch regelmäßige Mitarbeiterevents.
Seit mittlerweile 14 Jahren sind wir an unserem Standort in Leinefelde-Worbis erfolgreich tätig.Du analysierst und behebst eigenständig elektrische Störungen an unserer Wellpappenanlage und im Hochregallager, insbesondere im Umfeld von SPS-Steuerungen (S5/S7). Im Umgang mit SPS-Steuerungen (z.
Urlaub & Erholung: 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse (Hochzeit, Umzug, Geburt). Verpflegung am Arbeitsplatz: Wöchentlich frisches Obst sowie täglich kostenfreier Joghurt, Wasser, Kaffee und Tee. JBRP2_DE
