metallkarriere
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Mechatroniker (gn) für Klimatechnik / Kältetechnik

ArbeitsortMünchen und Umgebung
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

  • Durchführung von präventiven Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen an Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen
  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Prüfstands- und Entwicklungsanlagen
  • Analyse von Anlagenzuständen sowie frühzeitige Erkennung potenzieller Störungsursachen
  • Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Störungen
  • Arbeiten nach Wartungsplänen, Instandhaltungsstrategien und technischen Standards
  • Dokumentation sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen in den vorgesehenen Systemen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Wartungsprozessen und Anlagenperformance
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
  • Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (gn), Mechatroniker für Kältetechnik (gn), Kälteanlagenbauer (gn), Elektroniker (gn) oder vergleichbare Qualifikation
  • Gültiges F-Gas-Zertifikat ist zwingend erforderlich
  • Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Klima-, Kälte- oder Lüftungsanlagen
  • Idealerweise Kenntnisse im industriellen Umfeld, Facility Management oder technischen Anlagenbetrieb
  • Interesse an präventiven und methodischen Instandhaltungsprozessen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sorgfältige Dokumentation und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Direkte Festanstellung bei einem international aufgestellten Engineering- und Instandhaltungsunternehmen
  • Spannendes Arbeitsumfeld in der Fahrzeugentwicklung und Automobilindustrie
  • Modernste Prüfstands- und Entwicklungsanlagen
  • Strukturierte Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Arbeitsausstattung
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber

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