Mechatroniker (gn) für Klimatechnik / Kältetechnik
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Mechatroniker (gn) für Klimatechnik / Kältetechnik
ArbeitsortMünchen und Umgebung
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Durchführung von präventiven Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen an Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Prüfstands- und Entwicklungsanlagen
- Analyse von Anlagenzuständen sowie frühzeitige Erkennung potenzieller Störungsursachen
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Störungen
- Arbeiten nach Wartungsplänen, Instandhaltungsstrategien und technischen Standards
- Dokumentation sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen in den vorgesehenen Systemen
- Unterstützung bei der Optimierung von Wartungsprozessen und Anlagenperformance
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (gn), Mechatroniker für Kältetechnik (gn), Kälteanlagenbauer (gn), Elektroniker (gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Gültiges F-Gas-Zertifikat ist zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Klima-, Kälte- oder Lüftungsanlagen
- Idealerweise Kenntnisse im industriellen Umfeld, Facility Management oder technischen Anlagenbetrieb
- Interesse an präventiven und methodischen Instandhaltungsprozessen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sorgfältige Dokumentation und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Direkte Festanstellung bei einem international aufgestellten Engineering- und Instandhaltungsunternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld in der Fahrzeugentwicklung und Automobilindustrie
- Modernste Prüfstands- und Entwicklungsanlagen
- Strukturierte Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Arbeitsausstattung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber
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