Kraftfahrzeugmechatroniker für Baumaschinen und LKW
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Meyer Recycling GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Meyer Recycling GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Zu deren wesentlichen Aufgabenfeldern gehören das umweltgerechte Verwerten von Erdaushub und Bauschutt mit dazugehörigen Brechern und Siebanlagen. Der Recyclinghof, der sich an der Landesstraße L 161 in 14656 Brieselang OT Bredow befindet, gilt als Haupttätigkeitsort.
Ihr Aufgabengebiet Effizientes und fachgerechtes Erledigen aller anfallenden Wartungs- und Reparaturaufgaben an Baumaschinen und LKW des eigenen Fuhrpark Fahrzeug und technische Ausstattung auf Funktionsfähigkeit und verkehrssicheren Zustand prüfen Durchführen von Fehlersuche und -behebung Unsere Anforderungen Berufserfahrung auf dem Gebiet der Baumaschinen- und LKW-Technik Technisches Verständnis Zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vorzugsweise mit Führerschein der Klasse CE Ihre Perspektiven Intensive Einarbeitung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Keine Freisetzung in den Wintermonaten Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien sowie teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehm
Das brauchst du
Von Bauvorhaben im privaten Bereich bis hin zu den großen Bauprojekten ist das Recyclingunternehmen ein schneller und zuverlässiger Partner, der sich durch kompetente Beratung, Kosten- und Termintreue, sowie effektive Planung und Umsetzung auszeichnet.
Darum lohnt es sich
Die Meyer Recycling GmbH ist aus einem familiengeführten Unternehmen im Jahr 2016 entstanden und spezialisiert auf die kompetente Entsorgung von Recyclingmaterialien.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik
Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.
- Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
- Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
- Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
- Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 515 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Metallkarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Industriemeister/in MetallDauer18–24 Mon. berufsbegleitendVoraussetzungFacharbeiter + mind. 1J BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 60 % vs. FacharbeiterAbschlussIHK-Meisterprüfung
- Techniker/in MaschinenbauDauer2 Jahre Vollzeit / 4 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungFacharbeiterbrief + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 40 %AbschlussStaatl. geprüfter Techniker
- B.Eng. Maschinenbau (dual)Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. DHBW, FH Aachen)VoraussetzungFachhochschulreife oder Meister/TechnikerGehaltsplus+30 – 60 %, plus Führung/Entwicklung offenAbschlussFH-Abschluss
- Schichtführer / TeamleitungDauer1–3 Jahre Aufstieg internVoraussetzungFacharbeiter, FührungsstärkeGehaltsplus+15 – 30 %Abschlussintern
Die größten Metallkarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens | ~80.000 Mitarbeiter DE, Maschinenbau/Energie | München |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, Automotive/Technik | Stuttgart |
| Volkswagen | ~120.000 Mitarbeiter DE, Automotive | Wolfsburg |
| Thyssenkrupp | ~70.000 Mitarbeiter DE, Stahl/Industrie | Essen |
| Daimler Truck | ~40.000 Mitarbeiter DE, Nutzfahrzeuge | Stuttgart |
| MTU / Rolls-Royce | ~10.000 Mitarbeiter DE, Triebwerke | München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Kfz-Mechatronik12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle Kfz32-40 k€ø 1 J. · ~94 % erreichen
- Servicetechniker38-48 k€ø 3 J. · ~80 % erreichen
- Diagnose-Spezialist:in45-58 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
- Werkstattleitung55-72 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
- Meister / Geschäftsführung70-95 k€ø 12+ J. · ~12 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche
Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.
- 1Servicetechniker:in HV / E-Mobilität6 Mon.
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
- 2Kfz-Meister:in1–2 Jahre
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
- 3Kfz-Techniker:in2 Jahre
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
- 4Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik4 Jahre
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
Quelle: HWK-Rahmenlehrplan · Fachschule für Fahrzeugtechnik
Deine Bewerbung bei Meyer Recycling GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Meyer Recycling GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Meyer Recycling GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
11 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.