Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) oder Bau- / Landmaschinenschlosser (m/w/d)

• Arbeitgeber: Stadt Kamp‑Lintfort
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnungen

• Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Nutzfahrzeugtechnik
• Land- und Baumaschinenmechatroniker/in
• Baumaschinenschlosser/in
• Landmaschinenschlosser/in
• Kraftfahrzeugmechatroniker/in
• Land- und Baumaschinenschlosser/in

Wesentliche Aufgaben

• Wartung und Reparatur der Kommunalfahrzeuge sowie deren Aufbauten und Sonderausstattungen (überwiegend Fahrzeuge der Marken MAN und Daimler‑Crysler)
• Vorbereitung der Fahrzeuge für die Hauptuntersuchung und Sicherheitsprüfung
• Wartung und Reparatur der Kommunalgeräte und -maschinen
• Durchführung von Schweißarbeiten

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik bzw. Baumaschinen- oder Landmaschinenschlosser (m/w/d)
• Eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse CE – Bewerber ohne diese Fahrerlaubnis können sich mit finanzieller Unterstützung zum Erwerb verpflichten, werden bis zur Beschaffung befristet eingestellt
• Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Nutzfahrzeugen, Landmaschinen, Baumaschinen oder Kommunalfahrzeugen
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Elektronik und Pneumatik
• Großes Interesse an der Elektromobilität bzw. an alternativen Antrieben – wünschenswert
• Schweißkenntnisse
• Flexibilität, Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten

Benefits

• Eine Vollzeitstelle, dauerhaft angelegt (zunächst jedoch auf 2 Jahre befristet, falls die Fahrerlaubnis CE noch nicht vorhanden ist)
• Eingruppierung EG 6 TVöD‑V, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD‑V; vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Stufenfestlegung berücksichtigt werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job‑Rad“ im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Corporate Benefits
• Gesundheitsvorsorgeangebote
• Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima

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Wir leben Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachlicher Leistung vorbehaltlich gesetzlicher Regelung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

• Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.