Kfz-Mechatronikerin / Kfz- Mechatroniker (m/w/d)

Das ist der Job

Allgemeine Hinweise: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen.

Das brauchst du

# Kfz-Mechatronikerin / Kfz- Mechatroniker (m/w/d) [Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=19376) Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Polizeipräsidium Mainz Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Arbeitszeit: 39 **Externe** **STELLENAUSSCHREIBUNG** **Kfz-Mechatronikerin / Kfz- Mechatroniker (m/w/d)** **PV 3 – 03 041 - e 91 T 2026** Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz ist beim Führungsstab, im Stabsbereich 2, Sachbereich 22, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: **Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (m/w/d)** **Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten abwechslungsreichen Tätigkeiten:** - Instandhaltung von Kraftfahrzeugen aller Hersteller einschließlich Krafträdern, Anhängern und Flurförderfahrzeugen, ihren Teilen und Baugruppen sowie von Verbrennungsmotoren und alternativen Antrieben - Ausrüstung und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen mit polizeispezifischer Funk- und Sondertechnik, sowie deren Zusatzeinrichtungen und Zubehör - Instandhaltung der Karosserien und Rahmen von Kraftfahrzeugen - Instandhaltung der elektrischen Anlagen von Kraftfahrzeugen - Untersuchung von Fahrtschreiberanlagen, Airbag-Systemen, Verbrennungsmotoren, insbesondere ihrer Abgas- und Abgasreinigungsanlagen, Durchführung von Abgasuntersuchungen (AU) gemäß § 47a StVZO - Vorbereitung und Mitwirkung bei der Hauptuntersuchung gemäß § 29 StVZO - Motordiagnose, Motormanagement, Arbeiten an/mit elektronischen Steuergeräten - Feststellung und Beseitigung von Schäden und Mängel an Bremsanlagen (Radbremsinstandsetzungen, Instandsetzungen der hydraulischen Anlage und Druckluftbremsen) mit Druckprüfungen und Einstellungen, Überprüfung der Sicherheitssysteme ABS, ASR und EPS - Reifen- und Rädermontage Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. **Anforderungsprofil:** - abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin/Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektrikerin/Kfz-Elektriker (oder eine vergleichbare Qualifikation) - Aktuelles Fachwissen ist erforderlich - Kenntnisse im Bereich der BOS-spezifischen Funk- und Sondertechnik oder tiefergehende Kenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil aber keine Voraussetzung - Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Verantwortungsbewusstsein, Engagement, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein - ausgeprägte soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, gute Umgangsformen), - Organisationsfähigkeit und Flexibilität - Bereitschaft zur fachbezogenen Aus- und Weiterbildung - Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Dienstzeit - Führerschein Klasse 3 bzw.

B, höherwertiger wäre wünschenswert **Herausragende Befähigungen:** Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Lösungsorientiertheit, Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Bereitschaft auch außerhalb der Regeldienstzeiten, z.B. im Rahmen von Sondereinsätzen, Dienst zu verrichten.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation gemäß § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Polizeiordnungsgesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen.

Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Darum lohnt es sich

Sie erreichen diese per Mail an [PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19376&cHash=54059620f7306b896510e4ac2d7624fa#).

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.

Die Verwaltungsvorschrift, die „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website [http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigt/Tarifbeschäftigter“.

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Das Polizeipräsidium Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten.

Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die unterzeichnenden Unterlagen zunächst elektronisch als Scan zu übersenden, im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind. Die Eingruppierung erfolgt in der** Entgeltgruppe 7 **der Entgeltordnung zum TV-L.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen **bis zum 24.09.2026 **möglichst elektronisch als PDF-Datei (maximale Größe: 5 MB) an: ppmainz.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de oder postalisch an das Polizeipräsidium Mainz, Referat PV 3, Valenciaplatz 2, 55118 Mainz.

Bei internen Bewerbungen ist die **Leitung der eigenen Dienststelle / Organisationeinheit nachrichtlich** zu beteiligen. Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: [https://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen](https://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen).

Für fachliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Herr Grüger (06131/65-31200) oder Herr Hartmann (06131/65-31220) zur Verfügung.

Für Fragen personalrechtlicher Natur oder zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Knobloch (06131/65-32316). (..) Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief Internetadresse des Arbeitgebers: [http://www.polizei.rlp.de](http://www.polizei.rlp.de/) **Ende der Bewerbungsfrist: 24.09.2026**