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Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Nfz-Technik

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Köln, Deutschland
Ausbildung / Abschluss
Dieses Werkzeug bringen Sie mit Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Stellenbeschreibung

Hier setzen Sie Ihr Können ein Wartung Reparatur: Sie führen Instandsetzungsarbeiten an mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Nutzfahrzeuge durch.

Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.

Anpassungen: Zubehörsysteme einbauen? Kein Problem! Auch Umbauten und Nachrüstungen gehören zu Ihrem Alltag.

Schweißarbeiten: Außerdem setzen Sie Schweiß- und Richtarbeiten um – fachgerecht und sicher.

Sicherheitscheck: Sie bereiten die Fahrzeuge für die Hauptuntersuchung und die Sicherheitsprüfung vor und prüfen alle relevanten Bauteile.

Damit läuft’s wie geschmiert Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten, wachsenden Familienunternehmen, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Zuschläge: Falls einmal Überstunden anfallen, zahlen wir sie Ihnen monatlich aus – mit 25 Prozent Zuschlag.

Unterstützung: Externe Spezialisten beraten Sie auf Wunsch zu beruflichen oder privaten Fragen – natürlich ganz vertraulich.

Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und exklusive Vergünstigungen bei Markenunternehmen sind nur einige der vielen Vorteile, die Sie bei uns erwarten.

Dieses Werkzeug bringen Sie mit Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fahrerlaubnis: Führerschein Klasse B ist Voraussetzung – Klasse C/CE ein Plus.

Arbeitsweise: Mit handwerklichem Geschick und technischem Interesse bringen Sie Fahrzeuge wieder auf die Straße.

Am liebsten Nutzfahrzeuge? Punkt für Sie! Auftreten: Auf Sie kann man sich verlassen. xayajpt

Termine einhalten und kundenorientiert arbeiten – das ist für Sie selbstverständlich.

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