KfZ-Mechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Aufgaben

Montagearbeiten: Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß Vorgaben

Messtechnik: Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter laut Dokumentation

Reinigung & Reparatur: Ausführung von Reinigungsarbeiten, Sichtkontrollen und Kleinreparaturen an Triebwerken und Einzelteilen

Dokumentation: Prüfung und Bearbeitung triebwerksspezifischer Unterlagen

Profil

Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in) oder vergleichbarer metallverarbeitender Beruf

Technisches Verständnis: Ausgeprägte technische Affinität und handwerkliches Geschick

Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst

Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office

Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Wir bieten

Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz Vertrag: Unbefristete Anstellung Vergütung: Einstiegsgehalt 3.400 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif) Bonus: Beteiligung am Unternehmenserfolg Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement

Weitere Benefits Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station

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