Instandhalter (m/w/d) · für Gebäude und Haltestellen (Elektroniker / Mechatroniker)

Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen sicherzustellen – durch professionelle Inspektion, Wartung, Instandsetzung und schnelle Störungsbeseitigung.

Aufgaben Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen in unseren Gebäuden wie Elektro-, Beleuchtungs- und Lüftungssysteme, unsere Tankanlage sowie der Ladeinfrastruktur für Busse und Pkw Betreuung und Instandhaltung der Fahrkartenautomaten, Fahrgastinformationsanzeiger und anderer technischer Einrichtungen an den Haltestellen unserer Bus- und Bahnlinien Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner und Fremdfirmen) für spezifische Wartungs und Reparaturmaßnahmen Erste Anlaufstelle für technische Fragen und Probleme an den technischen Anlagen Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung der Gebäude und technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Sauberkeit und Funktionalität Unterstützung des Instandhaltungsteams mit Schwerpunkt auf Bahnstrom und Bahnweg, wenn erforderlich Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder

Mechatroniker (m/w/d) Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb Führerschein Klasse CE Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit Bereitschaft zu Rufbereitschaft und im Bedarfsfall zu flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendarbeit) Wir bieten Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Bis zu 30 Urlaubstage