Industriemechatroniker / Betriebselektriker in der Instandhaltung (m/w/d) – 2-Schicht-Betrieb (Standort Fürstenwalde) Stillstand ist für dich keine Option – höchstens eine Aufgabe. Wenn Elektrik, Steuerung oder Mechanik nicht mehr mitspielen, gehst du der Sache auf den Grund.
Ruhig, strukturiert und mit dem Blick fürs Ganze sorgst du gemeinsam mit unserem Instandhaltungsteam dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Störungen sauber gelöst werden und unsere Kunden termin-gerecht beliefern werden. Wenn du technische Verantwortung übernehmen willst und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Elektrik an unseren Anlagen und rund ums
- Gebäude Ansprechpartner für externe Firmen im Bereich
- Elektrik, Brandmeldeanlage, etc
- Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Geräte nach DGUV
- Vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen
- Analytische, strukturierte Fehlersuche und Störungsbehebung bei den CNC-Anlagen inkl
- Dokumentation der Störung im ERP-System
- Selbstständige Beschaffung von Ersatzteilen und notwendigen Betriebsmitteln
- Technische Recherchen für anstehende Umbauten, Investitionen o.Ä
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechatroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebs-technik
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung für CNC- und Montageanlagen in einem Produktionsbetrieb
- Gute Kenntnisse in Elektrik, Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein ruhiger Blick, wenn es mal hektisch wird
- Lust auf Teamarbeit in der Produktion und auf ein 2-Schicht-System von Montag bis
- Freitag Wenn du
- Technik weiterdenken willst: Du interessierst dich für Steuerungstechnik und willst dich in Themen wie Logo, Fanuc, Siemens, Kuka, DiSoric oder Keyence einbringen. Du hast
- Lust, technische Verbesserungen, KVP-Themen und Projekte aktiv mitzugestalten
Das bieten wir
Einen sicheren Arbeitsplatz durch Monatsgehalt statt Stundenlohn, mit leistungsgerechter Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr Planbare Arbeitszeiten im-Schicht-Betrieb (40h/Woche Mo.–Fr.) statt Zeitstempeln Finanzielle Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung und Genussscheine Gesundheitliche Vorteile wie Krankenzusatzversicherung, Bewegungsübungen am Arbeitsplatz sowie betriebliche Altersvorsorge Option auf Firmen-E-Auto und/oder JobRad Entspannung in der Kaffeeecke mit kostenfreiem Kaffee Gemeinschaftliche Aktionen wie Mitarbeiterausflüge, Weihnachten
