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Industriemechaniker m·w·d Sonderfahrzeuge Komponenten

ArbeitsortGiengen an der Brenz
Arbeitszeit37 Std./Woche
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Eine tarifgebundene Vergütung
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Industriemechaniker m·w·d Sonderfahrzeuge Komponenten in Giengen an der Brenz

Eingruppierung: ab LG VII

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Industriemechaniker m·w·d Sonderfahrzeuge Komponenten arbeiten Sie in der Fertigung unserer Feuerwehrfahrzeuge und sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Verarbeitung, Produktion und Montage der Materialien bis zu einem herausragenden Endprodukt. Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst das vorfertigen von Modulen wie Motorkoffer, Pumpenstülpkarosse, Unterbaukasten und das montieren von Traversenkästen, der Heckverkleidung und des Pumpenaggregats. Sie bauen die Tankverkleidung zusammen und montieren und verkleben diese am Fahrzeug. Außerdem arbeiten nach Zeichnungen und Skizzen und halten die Qualitätsvorgaben, sowie alle Bestimmungen und Vorschriften ein.

Ihr Profil als Industriemechaniker m·w·d Sonderfahrzeuge Komponenten

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Schlosser, Kfz-Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnlich
  • Montagekenntnisse wünschenswert
  • Kranschein (Säulen- und Brückenkran)
  • Ausgeprägtes Qualitätsdenken
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

  • Eine 37 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Eine tarifgebundene Vergütung
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Corporate Benefits
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien

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