Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung
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Industriemechaniker (m/w/d) · im Bereich Instandhaltung
ArbeitsortSpremberg und Umgebung
+ 2 weitere
Arbeitszeit38 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Umfangreiches Onboarding
- Modernes und mobiles Arbeiten
- Gesundheit, Fitness und Wellbeing
- Mitarbeiterangebote
Stellenbeschreibung
- Du montierst und demontierst Bauteile und Baugruppen und sorgst damit für betriebsbereite Maschinen
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du Bauteile und Baugruppen mechanisch auf
- Darüber hinaus wartest du Großgeräte als auch Aufbereitungs- und Bandanlagen
Qualifikationen
- Berufsausbildung als Industriemechaniker, Fachkraft für Metalltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse der Pneumatik, Hydraulik sowie Mechanik
- Bereitschaft für dauerhafte Tagesmontagen und ggf. temporärer Reisetätigkeit
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Für unser Team im Kraftwerk Schwarze Pumpe suchen wir Industriemechaniker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wenn du dich für den Anlagenbau und die Instandhaltung begeisterst, bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Zusätzliche Informationen
- unbefristete Anstellung mit einer 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung
- Jubiläumsprämien abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie weitere Gesundheits- und Sportangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- nutze unsere moderne Fahrzeugflotte für dienstliche Fahrten
- kostenfreie hochwertige Dienstkleidung inklusive Wäscheservice
- exklusive Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
- Gesundheit/Zusatzleistungen: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zur Altersvorsorge sowie Gesundheitsangeboten und bezuschussen zudem Bildschirm- und Arbeitsschutzbrillen & Orthoplasten
Benefits
- Globales Arbeiten
- Umfangreiches Onboarding
- Teamorientierte Arbeitskultur
- Karriere- und Weiterentwicklung
- Modernes und mobiles Arbeiten
- Gesundheit, Fitness und Wellbeing
- Mitarbeiterangebote
- Vorsorge
- Employee Assistant Program
- Nachhaltigkeit
- Faire Vergütung
- Urlaub
Arbeitgeber
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