Industriemechaniker (m/w/d)

Ihr Aufgaben!

• Baugruppenmontage: Sie montieren Baugruppen, Maschinen und Anlagen anhand technischer Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen.
• Anpassungsarbeiten: Sie führen Anpassungs-, Prüf- und Nacharbeiten an Bauteilen und Baugruppen durch und sorgen für eine passgenaue Montage.
• Qualitätskontrolle: Sie prüfen Bauteile und Baugruppen durch Sicht- und Maßkontrollen und stellen die geforderte Qualität sicher.
• Montage und Inbetriebnahme: Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme von Anlagen und übernehmen bei Bedarf Montageeinsätze beim Kunden.
• Fertigungsabläufe: Sie unterstützen bei der Organisation von Montage- und Fertigungsabläufen, geben Ihr Fachwissen an Kollegen weiter und wirken an der Verbesserung von Arbeitsprozessen mit.

Das bringen Sie mit!

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Maschinenbaumechaniker, Metallbauer oder Schlosser bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Montageerfahrung: Sie haben Berufserfahrung in der Montage von Maschinen, Anlagen, Baugruppen oder im Maschinen-, Anlagen- und Stahlbau.
• Technisches Verständnis: Sie können technische Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen sicher lesen und für die praktische Montage nutzen.
• Qualitätsbewusstsein: Sie sind erfahren im Umgang mit Messmitteln und führen Sicht-, Maß- und Qualitätskontrollen sorgfältig durch.
• Selbstständigkeit: Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst, sind teamfähig und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen und Dienstreisen mit.

Das wird Ihnen geboten!

Bei uns bekommen Sie echte Benefits:

• 30 Urlaubstage zum Einstieg: Damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte haben.
• Edenred City-Card mit monatlichem Guthaben: Als Zuverlässigkeitsbonus – steuerfrei, damit Ihr Einsatz direkt belohnt wird.
• 50 % Zuschlag ab der 41. Wochenstunde: Weil uns Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft wichtig sind.
• Grundsätzlich übertarifliche Bezahlung: Weil gute Leistung mehr wert ist als der Standard.

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