Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker für den Bereich Kanten / Biegepressen (m/w/d)

STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern - Deutschland, USA und China. verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Werde Teil eines ca. 15-köpfigen Teams in der Vorfertigung. Die Vorfertigung zeichnet sich durch ein guter Teamzusammenhalt, moderne Technik und vielseitige Aufgaben dank flexibler Einsatzplanung aus.

Selbstständiges Einrichten (ggf. nach Anlernzeit), Rüsten und Bedienen von CNC-Abkantpressen Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Arbeitspläne Erstellung (ggf. nach Anlernzeit), Anpassung und Optimierung von Maschinenprogrammen Präzises Kanten und Bearbeiten von Blechteilen nach Kunden- und Fertigungsvorgaben Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen sowie Korrekturen an Maschine und Programm Kennzeichnung, Dokumentation und Erfassung von Fertigungs- und Materialdaten Wartung, Pflege und Reinigung der Maschinen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards Berufsausbildung im Bereich Metall, z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker o.ä. Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kanten, aber keine Voraussetzung, Kenntnisse können auch im Unternehmen erworben werden (offen für Quereinsteiger mit Metallausbildung) Sicherer Umgang mit technischen

Zeichnungen, Toleranzen und Messmitteln Selbstständige, zuverlässige, sichere und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft in 2-Schicht zu arbeiten (Früh: 5:00 - 13:30 Uhr / spät: 13:30 - 22:00 Uhr) Wünschenswert: Kran- und Staplerschein (kann auch nachgeholt werden) Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge Betriebliche Altersversorgung und Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Epassi-Firmenfitness, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft Dienstrad Leasing;

Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung Freiraum für deine Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage