Industriemechaniker [ D | M | W ] mit Option zur Übernahme
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Industriemechaniker [ D | M | W ] mit Option zur Übernahme
VertragUnbefristet
Gehalt36.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Unternehmen
Unser Mandant wurde 1950 gegründet und ist ein bedeutender Hersteller von industrieller Temperaturmesstechnik. Über 100 Mitarbeiter*innen sorgen auf rund 5.000 m² modernster Produktionsfläche dafür, dass die Produkte erstklassigen Ansprüchen genügen.
Wir suchen Industriemechaniker [ D | M | W ] in Dolle.
Aufgaben
- Herstellung, Instandsetzung und Wartung von Betriebsmitteln unter Einbezug aller betrieblichen Fertigungsverfahren
- Manuelle und maschinelle Anfertigung von Betriebsmitteln nach Zeichnungen, Skizzen oder Vorgaben des Entwicklungs- und Konstruktionsbereichs
- Mitwirkung bei Verbesserungsvorschlägen im Arbeits- und Prozessablauf
- Umsetzung von Optimierungsvorschlägen in enger Abstimmung mit dem Verantwortlichen
- Unterstützung bei Reparatur und Service von Betriebsmitteln, Vorrichtungen und Produktionslinien
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
- Gute Kenntnisse und Erfahrung beim Lesen von Konstruktionszeichnungen
- Präzise, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie effektive Kommunikation
- Freude an der Arbeit im Team
- Deutschkenntnisse C1 erforderlich
Perspektiven
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Intensive Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung ab dem 1. Tag
- 229,48 € Urlaubsgeld und 235,22 € Weihnachtsgeld nach dem 6. Monat, erhöhen sich mit Betriebszugehörigkeit
- Prämie bis zu 400 € bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters
- Kostenfreie Arbeits- und Schutzkleidung
- Pünktliche Lohnzahlung am 6. Banktag des Folgemonats
- Zuschläge für Mehrarbeit
- Betreuung durch unsere Niederlassung im Bewerbungsprozess
Arbeitgeber
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