Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Technischer Einsteller für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Technischer Einsteller für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Montage verschiedener Aufzugsanlagen steht ein 24‑Stunden Kundendienst zur Betreuung vorhandener Anlagen zur Verfügung.

Verantwortlichkeiten

• Selbstständige Planung und Vorbereitung von Montageaufträgen
• Einstellung von elektrischen, mechanischen, hydraulischen und/oder elektronischen Teilen und Komponenten sowie Funktionsprüfungen
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigung
• Inbetriebnahmearbeiten inkl. Funktionsprüfung der Anlagen mit unterschiedlichen Schnittstellen; mechanische und elektrische Einstellungen mit Diagnosegeräten untersuchen, optimieren und justieren
• Durchführung von ZÜS- und PVI‑Prüfungen
• Übergabe und Rückmeldung von erledigten Aufträgen an den Kunden
• Durchführung der Qualitätssicherung und Dokumentation im Betriebsheft der Anlage

Gesuchte Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
• Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie in der Steuerungs‑ und Regeltechnik
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und hohe Motivation im Umgang mit moderner Technik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 37‑Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Transparente Vergütung gemäß Metall- und Elektro‑Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen
• Auslöse- und attraktive Modelle zur Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsausstattung (Tablet/Smartphone, Firmenwagen, Arbeitskleidung, Werkzeuge)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Trainings, E‑Learning, Talentprogramme
• Gesundheits- und Wellnessangebote (Kinderbetreuung, Fitnessstudio, Ernährungsberatung, Stressbewältigung, vertrauliche Beratung)
• Umweltfreundliche Mobilität (BusinessBike, Deutschlandticket Zuschuss)
• Soziale Verantwortung: SOS‑Kinderdörfer, Katastrophenhilfe, UN‑Global Compact, CO₂‑Neutralität, Vielfalt und Inklusion

EEO‑Statement

Wir heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften. Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit ein und arbeiten daran, barrierefreie Bedingungen zu schaffen.