👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Konzmann Gmbh★4.1 Plüderhausen vor 11 Monaten

Anlagenmechatroniker SHK für Sanitär, Heizung und Klimatechnik (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263,5 Jahre

Jetzt bewerben bei Konzmann Gmbh Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Konzmann Gmbh
Standort: Plüderhausen
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Konzmann Gmbh

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Wartung von Heizungsanlagen Öl/Gas Abwicklung und Instandhaltungsarbeiten Reparaturen Anlagen überwachen, Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und dazugehörige Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur Andere Ausbildung mit entsprechender Erfahrung auf dem Gebiet der Heizungswartung Führerschein Klasse B (3) Gute Umgangsformen, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten Warum wir?

Darum lohnt es sich

Unternehmensbeschreibung Die Grün & Popp Energiesysteme GmbH mit Sitz in Plüderhausen ist seit 1972 ein führender Ingenieurbetrieb für Technische Gebäudeausrüstung mit Fokus auf Energie- und Gebäudetechnik. Seit 2023 gehört das Unternehmen als hundertprozentige Tochtergesellschaft zur KONZMANN Gruppe.

Eigenverantwortliches Arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Ein eingespieltes Team mit engagierten Kollegen Regelmäßige Schulungen zu den neuesten technischen Entwicklungen Leistungsgerechte Bezahlung Smartphone und, nach einer Einarbeitung von 3 Monaten, ein eigenes Firmenfahrzeug für die Fahrt zur Arbeit und zum Kunden Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung werden bereitgestellt Über uns Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie Das Leistungsspektrum umfasst Heizungs-, Klima-, Sanitär- und insbesondere Lüftungstechnik.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

👕Arbeitskleidung gestellt

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik

Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.

Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🔧Handwerklich BegabteDu schraubst gerne und arbeitest präzise

🎯Problem-LöserDiagnose und Knobeln macht dir Spaß

⚡Technik-FansElektronik und E-Mobilität faszinieren dich

🔍Detail-GenaueDu arbeitest strukturiert und sorgfältig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Plüderhausen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Plüderhausen−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.3 / 10 — starkes Bild

Basis: 71 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.9

Vorgesetzte

7.8

Gehalt

7.6

Atmosphäre

8.5

Work-Life-Balance

8.7

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 169 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 14 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend steigend 5-Jahres-Perspektive

Region Plüderhausen überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

88 %Übernahmequote

169 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~14Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Metallkarriere-Fachkräfte gerade

149

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

300.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. IG Metall / Gesamtmetall Tarifvertrag ERA 2024. Statistisches Bundesamt Beschäftigungsstatistik 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Industriemeister/in Metall

Dauer18–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungFacharbeiter + mind. 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+25 – 60 % vs. Facharbeiter

AbschlussIHK-Meisterprüfung
Techniker/in Maschinenbau

Dauer2 Jahre Vollzeit / 4 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungFacharbeiterbrief + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussStaatl. geprüfter Techniker
B.Eng. Maschinenbau (dual)

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. DHBW, FH Aachen)

VoraussetzungFachhochschulreife oder Meister/Techniker

Gehaltsplus+30 – 60 %, plus Führung/Entwicklung offen

AbschlussFH-Abschluss
Schichtführer / Teamleitung

Dauer1–3 Jahre Aufstieg intern

VoraussetzungFacharbeiter, Führungsstärke

Gehaltsplus+15 – 30 %

Abschlussintern

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IG Metall / Gesamtmetall Tarifvertrag ERA 2024, Statistisches Bundesamt Beschäftigungsstatistik 2023.

Die größten Metallkarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Siemens	~80.000 Mitarbeiter DE, Maschinenbau/Energie	München
Bosch	~130.000 Mitarbeiter DE, Automotive/Technik	Stuttgart
Volkswagen	~120.000 Mitarbeiter DE, Automotive	Wolfsburg
Thyssenkrupp	~70.000 Mitarbeiter DE, Stahl/Industrie	Essen
Daimler Truck	~40.000 Mitarbeiter DE, Nutzfahrzeuge	Stuttgart
MTU / Rolls-Royce	~10.000 Mitarbeiter DE, Triebwerke	München

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IG Metall / Gesamtmetall Tarifvertrag ERA 2024, Statistisches Bundesamt Beschäftigungsstatistik 2023.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche

Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.

1
Servicetechniker:in HV / E-Mobilität
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
6 Mon.
2
Kfz-Meister:in
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
1–2 Jahre
3
Kfz-Techniker:in
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
2 Jahre
4
Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
4 Jahre